Competenze
− Adeguamento della dotazione organica e programmazione fabbisogno del personale
− Indizione e gestione procedure concorsuali e di selezione del personale
− Assunzione di personale mediante contratti individuali di lavoro
− Attività di gestione amministrativa del rapporto di lavoro del personale dipendente (dirigente e non dirigente) con riferimento alle norme contrattuali che disciplinano il rapporto di lavoro, e presidio delle relazioni sindacali
− Rilevazione dei fabbisogni formativi e predisposizione e attuazione del Programma annuale della formazione del personale
− Rilevazioni statistiche a carattere periodico
− Gestione economica del personale in servizio e in quiescenza
− Adempimenti di carattere assistenziale, previdenziale e fiscale
− Applicazione economica CCNL
− Elaborazione Certificazioni Uniche, mod. 770 e comunicazioni periodiche agli enti previdenziali e assistenziali
− Gestione giuridica ed economica del personale avventizio
− Supporto alla DG nell'applicazione economica del CCNL e nella contrattazione aziendale
− Istruttoria dei procedimenti disciplinari a supporto del Direttore Generale e dei contenziosi di lavoro con il personale dipendente.
− Gestione economica degli organi di indirizzo politico del Consorzio
